Врeмя пришлo, зaявили испaнскиe сoциaлисты, идeю кoтoрыx пoддeржaли влaсти и зaпустили мaсштaбный экспeримeнт.
В Испaнии сoбрaлись прoвeсти oдин с сaмыx мaсштaбныx экспeримeнтoв пo пeрexoду нa чeтырexднeвную рaбoчую нeдeлю в истoрии. Зa пoслeдниe гoды числo кoмпaний, пeрeшeдшиx нa чeтырexднeвку, зaмeтнo вырoслo и пaндeмия кoрoнaвирусa тoлькo ускoрилa эту тeндeнцию.
Aвтoры испaнскoй инициaтивы считaют, чтo трexднeвный уикэнд привeдeт к сoкрaщeнию прoгулoв, сдeлaeт рaбoтникoв бoлee счaстливыми, a тaкжe пoлoжитeльнo скaжeтся нa oкружaющeй срeдe. сaйт.net рaсскaзывaeт пoдрoбнoсти.
Прoизвoдитeльнoсть и счaстьe
В 1919 гoду в дальнейшем 44-дневной забастовки рабочих в Барселоне Иберия стала одной из первых стран в Западной Европе, которая сократила работоспособный день до восьми часов. Теперича Испания может стать одной с первых стран мира с четырехдневной рабочей неделей.
В последние годы небо и земля компании по всему миру сейчас начали переходить на четырехдневную рабочую неделю. И коль (скоро) для одних предприятий новый набросок стал вынужденной мерой во година пандемии, то другие пошли бери этот шаг осознанно и уже сообщают о росте производительности труда.
Агентство Bloomberg рассказывает о позитивном опыте немецкой IT-компании Awin, сотрудникам которой немного погодя перехода на удаленный формат приходилось быть у дел на износ: бизнес, сотрудничающий с онлайн-торговцами фирмы, сделай так в гору, и нагрузка на работников была колоссальной.
В итоге в руководстве Awin приняли проблемы) о том, чтобы их сотрудники выключали компьютеры в пятницу в районе обеда.
Сгорание и тревожность. Последствия удаленки
Эксперимент оказался таково успешным (выросли не только продажи, однако и вовлеченность сотрудников, а также уровень удовлетворенности клиентов), что такое? в январе в Awin приняли решение находить применение еще дальше. Компания переводит всех сотрудников держи четырехдневную рабочую неделю, не урезая присутствие этом зарплату и других вознаграждений.
«Наш брат твердо верим в то, что счастливые, вовлеченные сотрудники, достигшие баланса, работают не в пример лучше. Они мудрее подходят к задачам и в свою очередь невероятно продуктивны», — рассказал гендиректор Awin Созданный из праха земного Росс.
Опыт немцев неуникален, отмечает Bloomberg. По (по грибы) последние три года число предложений о работе с четырехдневной неделей выросло для мировом рынке труда в три раза — держи десять тысяч соискателей сейчас предлагается 62 вакансии с такими условиями.
Испытание Школы бизнеса Хенли показало, кое-что почти две трети предприятий Британии, которые перешли нате три выходных, повысили производительность труда.
В августе 2019 возраст корпорация Microsoft провела акцию Work Life Choice Challenge (Подвиг, жизнь, выбор, вызов), суть которой заключалась в сокращении рабочей недели после четырех дней и предоставлении работникам трехдневных выходных.
После этот период производительность компании, измеряемая в продажах сверху каждого сотрудника, выросла на 40 процентов сообразно сравнению с августом 2018 года.
В компании в свою очередь добавили, что сокращение рабочей недели привело к снижению расходов фирмы получи и распишись электричество и печать документов. Опрос показал, что-нибудь 92 процента сотрудников остались довольны изменениями.
Поветрие меняет формат работы / Getty
Пуще века назад человечество отвоевало себя выходной в субботу, потому что оперативность. Ant. неэффективность производства выросла в десятки раз. А автоматизация получи и распишись фабриках в итоге привела к сокращению рабочего дня.
Баталия за эффективность шла весь 20 жизнь и продолжается сейчас. Технологии помогли передать и рутинные интеллектуальные задачи машинам. Сие, например, ввод данных из документов, сопоставление их версий, поиск информации в корпоративных системах.
Роботы маловыгодный смогу выполнить всю работу ради людей, но такой подход экономит массу времени сотрудников и избавляет их с скучной и однообразной работы.
В будущем ото искусственного интеллекта ожидают еще паче глобальных достижений. Аналитики прогнозируют, который уже к 2022 году ИИ создаст 133 миллиона новых рабочих мест, а к концу текущего десятилетия увеличит обалденный ВВП на 15 триллионов долларов, пишет Forbes.
А продуктивность связана не только с развитием технологий, а и культурой: так, в Германии не повелось) пользоваться личными мессенджерами по нерабочим вопросам, после исключением обеденных перерывов.
В середине владычица стало известно, что власти Испании запускают полупроизводственный проект четырехдневной рабочей недели, инициатором которой выступала изнаночная партия Mas Pais.
Один из лидеров партии Иньиго Эррехо в конце января заявлял, какими судьбами им удалось договориться с правительством о проработке и будущем запуске пилотного проекта 32-сторож рабочей недели.
Сокращенная рабочая теленеделя — это «идея, время которой пришло», отметил Эррехо. В проекте его партии обостренно отмечается, что сокращение рабочей недели маловыгодный должно сопровождаться увеличением рабочего дня поперед десяти часов.
Почему компании покидают Кремниевую долину
Mas Pais смогла сообразовать с правительством трехлетний проект, который хорэ стоить около 50 миллионов евро и позволит компаниям переключиться на четырехдневку без дополнительных затрат и снижения заработной платы.
В частности, предполагается, что такое? затраты на переход будут покрыты государством возьми 100 процентов в первый год, нате 50 процентов во второй годик и на 33 процента в третий годок.
По предварительным оценкам, в пилотном проекте смогут поучаствовать практически 200 компаний с численностью персонала ото трех тысяч до шести тысяч люда. Проект должен запуститься осенью 2021 годы.
Идею четырехдневной рабочей недели приставки не- поддержали некоторые бизнес-ассоциации страны, которые считают предписание «безумием» из-за худшей рецессии в экономике Испании со времен гражданской войны в 1936-1939 годах.
Затем того, компании с тремя выходными могут объявиться менее доступными для клиентов, не в такой мере продуктивными и, таким образом, менее конкурентоспособными, переживают бизнесмены.
А кое-какие экономисты предупреждают: переход на четырехдневку ловок не только навредить бизнесу, хотя и привести к общему снижению жизненных стандартов.
Представители Испанской конфедерации предпринимательских организаций, а именно, считают, что страна сможет нет чего/кого. Ant. начаться из кризиса, если люди начнут потеть над чем больше, а не меньше.
Но вопреки на это, как считает Bloomberg, поветрие ускорит изменения в принципах работы в соответствии с всему миру и заставит многие компании перебрать устоявшиеся нормы.
Одним из последствий удаленной работы до время пандемии стало выгорание, ибо сотрудникам, среди прочего, граница посредь рабочим и личным временем стерлась.
Отметим, как будто в октябре прошлого года сообщалось, будто среди опрошенных сотрудников компаний Кремниевой долины 68 процентов заявили, точно на удаленке они чувствуют себя больше измотанными, чем во время работы в офисе.
Сгорание на работе. Как спастись с новой болезни
